Auszüge aus der Information des LVR

Mit dem landesweit einheitlichen Pflegefamiliengeld in NRW wird eine finanzielle Anerkennung für die vielfältigen Leistungen der Pflegefamilien sichergestellt. Auch soll mit dem Pflegefamiliengeld ein Anreiz geschaffen werden, um Pflegefamilien dafür zu gewinnen, Kinder und Jugendliche mit Behinderung zu betreuen. Ziel des LVR ist es, mehr Kindern und Jugendlichen mit körperlichen, geistigen, Sinnes- oder komplexen Behinderungen ein Aufwachsen in der Familie und in einem inklusiven Umfeld zu ermöglichen.

Es ist Ziel des Landschaftsverbandes Rheinland (LVR), einheitliche Leistungen und Lebensverhältnisse für Pflegefamilien in NRW zu gestalten und durch angemessene Monatspauschalen ein Zeichen der Anerkennung und Wertschätzung an Pflegefamilien mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen zu senden.

Das monatliche landeseinheitliche Pflegefamiliengeld besteht aus dem nach Alter gestaffelten Betrag für materielle Aufwendungen, dem Betrag für die Kosten der Erziehung und dem einheitlichen Entlastungsbetrag. Die Kosten der Erziehung variieren je nach Inanspruchnahme einer Begleitung durch einen Leistungserbringer.

Das Pflegefamiliengeld setzt sich zusammen aus:

• den nach Alter gestaffelten, materiellen Aufwendungen für die existenzsichernden Leistungen für das Kind bzw. den Jugendlichen,

• den Kosten der Erziehung, sowie

• einem einheitlichen Entlastungsbetrag, der den besonderen Umständen der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Behinderung Rechnung trägt.

Höhe des Pflegefamiliengeldes

Die Höhe des Pauschalbetrages ist abhängig vom Alter und wird analog zu den Sätzen der Vollzeitpflege in der Jugendhilfe berechnet. 

Materielle Aufwendungen wie in den Sätzen der Vollzeitpflege in der Jugendhilfe zwischen 731 und 1.025 €. (Jahr:2024)

Kosten der Erziehung: dreifacher Satz bei professioneller Begleitung, zweieinhalbfacher Satz ohne professionelle Begleitung

Der monatliche Entlastungsbetrag in Höhe von 515 Euro kann zum Beispiel für eine Unterstützung im Haushalt, aber auch für zusätzliche Betreuungskräfte eingesetzt werden, um im Alltag entlastet zu werden.

Des Weiteren kann für eine "Auszeit" ein jährlicher Entlastungsbetrag in Höhe von 2.400 Euro gewährt werden. Mit diesem können die Pflegeeltern beispielsweise einen Erholungsurlaub organisieren und die Betreuung des Pflegekindes in diesem Zeitraum sicherstellen - entweder durch eine Kurzzeitbetreuung oder den Urlaub mit den Pflegeeltern und einer weiteren Betreuungsperson.